新人なのに新人指導の話

たまに新卒くんに仕事を教えたりするんですが、

与えた仕事が出来てないのに

「出来た」と言ってくるんですよね。

でもそれは

彼にとってのゴールと私にとってのゴールが

ズレているんだろうなぁと考えてます。

なので実際にトラブルが起きた時こそ

チャンスだと思ってます。

出来ない彼を指導するのではなく、

出来なかったから起きた事実に対して

どうすればトラブルに発展しなかったのかを

考えさせる。

人生経験だけはそこそこあるので

新人ですが新人の指導をしています。

そこだけ聞くと大丈夫かよ！？

って思います笑